現在網路資訊只教導年輕人如何 #面試、如何獲得職場的入場券，卻鮮少教他們如何 #離職。事實上，離職的程序和面試一樣重要；面試只是影響這份工作，離職好不好卻會影響 #下一份工作。
現在愈來愈多公司會向應徵者的前公司做當事人的資歷查核（reference check），因此，與老東家維持良好關係非常重要。我們何不為自己的離職安排一場「快樂結局」，讓現在的主管或公司成為日後的 #貴人 呢？
#職場關係學。
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▶ 學校沒教、主管不講的職場眉角
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